El evento se convierte en unas jornadas colaborativas por diferentes empresas y asociaciones del sector de la música para enfatizar en la importancia de la unidad en la industria a favor de la igualdad.
El próximo 19 de marzo, la sala Ramón Gómez de la Serna del Círculo de Bellas Artes acogerá la segunda edición de Música por la Igualdad, una jornada colaborativa que volverá a situar en el centro del debate la importancia de construir una industria musical más igualitaria, diversa y sostenible. Tras el éxito de su primera edición, celebrada en la sala de prensa del Movistar Arena y organizada por Live Nation España junto al Máster de Música en Directo de la Universidad Complutense de Madrid, esta nueva convocatoria amplía su dimensión y suma fuerzas con empresas, asociaciones y agentes clave del sector para consolidar un espacio de reflexión compartida.
Las entidades colaboradoras son AIE, Altafonte, la Academia de la Música de España, la Asociación de Mujeres de la Industria de la Música, Círculo de Bellas Artes, Es Música, Iglesias Entertainment, Instituto de la Música, Femnoise, Las Olas, La Trinchera, LD Eventos, Live Nation España, Movistar Arena, Mondo Sonoro, Palacio Vistalegre, Radio 3, SAE, Sony Music, Subterfuge Records, Ticketmaster, la Universidad Complutense de Madrid, Universidad Alfonso X El Sabio (UAX), Warner Music Group (She Sounds), We Make Noise y +Músicas.
La jornada, de acceso gratuito y abierta a todo el público, contará con una apertura institucional y dos mesas de debate paritarias formadas por profesionales en activo.
La primera mesa abordará la salud mental y el bienestar en la industria musical, uno de los grandes desafíos estructurales del sector. La música es uno de los ámbitos profesionales más apasionantes, pero también uno de los más exigentes: ritmos intensos, alta exposición pública, presión constante por resultados, intermitencia laboral y una cultura históricamente basada en la resistencia, más que en el cuidado. El debate pondrá el foco en cómo nos estamos relacionando profesionalmente dentro del ecosistema musical y qué transformaciones son necesarias para mejorar el bienestar individual y colectivo, pero también poniendo sobre la mesa temas más incómodos fruto de la idiosincrasia del negocio.
La segunda mesa se centrará en la igualdad de género y la diversidad en roles técnicos y operativos, visibilizando los desequilibrios estructurales que persisten en áreas como sonido, iluminación, producción técnica o gestión de giras. El objetivo será analizar los obstáculos que siguen limitando el acceso y la promoción de mujeres y otros perfiles infrarrepresentados, así como compartir buenas prácticas que contribuyan a generar entornos laborales más inclusivos, equitativos y sostenibles.
El cierre de la jornada correrá a cargo de la Asociación MIM (Mujeres en la Industria de la Música), que presentará datos actualizados sobre la situación de género en la industria musical y los principales focos de trabajo en los que se está avanzando. La clausura incluirá un cóctel.
Música por la Igualdad se consolida, así como un espacio necesario de conversación, compromiso y acción colectiva para seguir construyendo una industria musical más consciente, más justa y humana.
El cierre de la jornada correrá a cargo de la Asociación MIM (Mujeres en la Industria de la Música), que presentará datos actualizados sobre la situación de género en la industria musical y los principales focos de trabajo en los que se está avanzando. La clausura incluirá un cóctel.
Música por la Igualdad se consolida, así como un espacio necesario de conversación, compromiso y acción colectiva para seguir construyendo una industria musical más consciente, más justa y humana.
Programa:
15:30h – Apertura de puertas
16:00h – Presentación jornadas – Ana Gómez de Castro (PR, RSC y Educación en Live Nation España)
16:10h – Mesa 1: Salud mental y bienestar en la industria musical
La industria musical es uno de los sectores más apasionantes y, al mismo tiempo, más exigentes. Ritmos intensos, alta exposición pública, presión constante por resultados, intermitencia laboral y una cultura históricamente basada en la resistencia más que en el cuidado. Esta mesa redonda reunirá a psicólogos, artistas y otros profesionales clave del sector para abordar, sin filtros, una cuestión central: ¿cómo nos estamos relacionando profesionalmente dentro de la industria musical y qué necesitamos transformar para mejorar el bienestar individual y colectivo?
Modera: Nerea Palomares, psicóloga especializada en músicos
Raquel Risco – PX business Partner
Paul Alone – Artista
Elisa Serrano – Jefa producto Barry B
Daniel Martínez – Psicólogo especializado en adicciones
17:30h – Mesa 2: Igualdad de género y diversidad en roles técnicos y operativos
La industria musical ha avanzado en visibilidad artística, pero sigue arrastrando desequilibrios estructurales en los puestos técnicos y operativos: producción, ingeniería de sonido, iluminación, backline, logística o dirección técnica.
Esta mesa abordará de forma directa los obstáculos que continúan limitando el acceso y la permanencia de mujeres y otras identidades infrarrepresentadas en estos espacios. Desde sesgos culturales y estereotipos persistentes hasta redes informales de contratación, falta de referentes y ausencia de mentoría estructurada, y se compartirán estrategias y buenas prácticas para fomentar entornos laborales inclusivos, equitativos y sostenibles.
Modera: Julia Andreu: Productora de eventos musicales – LD Eventos
LaraNuh – Productora y artista
Miguel Ciprés: Production manager
Luna Domingo: Técnica de sonido especializada en directo
Iván Méndez: Técnico y programador de iluminación
18:45 h– Cierre por parte de MIM
19:00 h – Cóctel
20:00 h – Cierre
